Frauen im Beruf

13.08.2021

Es gibt nicht eine Art von Frau, die Karriere macht.

Es gibt auch nicht einen Weg, Karriere zu machen.

Es geht darum, dass Sie Ihren eigenen Weg finden.

Für Frauen

Als ich nach meinem Studium angefangen habe zu arbeiten, dachte ich, dass wichtigste im Berufsleben sind gute Leistungen. Alles andere kommt von selbst.

Heute weiß ich, dass dies nur die halbe Wahrheit ist, für uns Frauen vielleicht sogar nur ein Drittel der Wahrheit. Neben den Gender unabhängigen Faktoren kommen für Frauen weitere, wissenschaftlich erforschte Hürden hinzu. Diese zu kennen ist essentiell, entspannt und beschleunigt die Karriereentwicklung.

Konkrete, zielführende und wissenschaftlich bestätigte Handlungsoptionen sind verfügbar.


Für Unternehmen und Organisationen

Frauen in Führungspositionen ist für Unternehmen nicht nur ein "nice to have", sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen. Zahlreiche Studien belegen dies.

Frauen in Unternehmen zu fördern ist eine ganzheitliche Aufgabe, die zahlreiche Facetten hat. Dabei geht es um Maßnahmen im Unternehmen selbst, um die Förderung durch Leadership Programme sowie um die Stärkung von Frauen, die das Potenzial für Führungsfunktionen haben.

Frauen in Corona Zeiten gezielt zu fördern, einzubeziehen und flexible Lösungen zu finden setzt Weichen für die Zeit nach der Pandemie.